新卒採用｜採用情報｜アミタホールディングス株式会社

具体的な仕事内容	総合職は、将来のマネジメント候補です。チーム全体のサポートをしながら、仕事の段取りの仕方、お金の流れ、企画の立て方などを身に着けます。遅くとも1年間で、仕事の基礎力を身につけ、一人で業務を回せるようになってください。
給与	10年度初任給実績　月額22万円その他　見直し年１回(1月)、賞与年2回(3月、9月)
諸手当	通勤手当(月額5万円上限)、地域手当、役職手当、子育て手当
勤務地	アミタグループ各社グループ会社拠点一覧をご参照ください。 ※今後の事業展開により、勤務地の変更はあります
勤務時間	本社、営業所　9：00～18：00 製造所　8：30～17：30（交替勤務有り）
休日／休暇	完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏期休暇、年末年始、特別、年次有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇、ソーシャル・スタディー休暇、アニバーサリー休暇
過去5年の採用実績	2010年度採用予定　計4名内訳文系2名　理系2名　男性3名　女性1名 2009年度採用　計5名内訳文系2名　理系3名　男性3名　女性2名 2008年度採用　計5名内訳文系0名　理系5名　男性5名　女性0名 2007年度採用　計15名内訳文系7名　理系8名　男性11名　女性4名 2006年度採用　計11名内訳文系4名　理系7名　男性8名　女性3名

環境＝理系はアミタグループには当てはまりません。学部卒、院卒も区別なく採用しています。採用実績数については、例年5～10名程度で推移しています。

アミタグループは男女関係無くエントリーをお待ちしています！想いを実現させる強い意志があれば、あなたが輝けるフィールドは、必ず切り拓けます。

アミタグループでは、グループ一括で新卒採用を行っています各会社ごとの新卒採用は行っておりませんので、ご注意ください。　
新卒採用の選考方法は、以下の2つのパターンがあります。

・書類選考
指定テーマにおけるレポートの評価→適性検査・面談の評価
・インターンシップ
インターンシップ（約3ヶ月）の取り込み評価→適性検査・面談の評価

書類選考は、アミタグループで働くことに興味を持っていただいた方（次年度卒業見込み）はどなたでもエントリーできます。
なお、2011年度新卒採用の書類選考エントリーは終了いたしました。次年度のエントリーをお待ちください。
インターシップからの選考は、アミタグループ各社で約3ヶ月間業務を体験していただいた上で、希望者にエントリーしていただきます。

＞インターンシップの詳細はこちら（新しいウィンドウで開きます）

【お問い合わせ先】
アミタホールディングス株式会社　採用チーム
〒102-0075　東京都千代田区三番町28番地
TEL: 03-5215-7767　/　FAX: 03-5215-8260
メールアドレス: saiyo@amita-net.co.jp

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