人事データ｜採用情報｜アミタホールディングス株式会社

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20歳以上 3パーセント 5人、25歳以上 28パーセント 52人、30歳以上 28パーセント 54人、35歳以上 16パーセント 30人、40歳以上 10パーセント 18人、45歳以上 15パーセント 27人

「若手が活躍している」という印象を裏付けるデータ結果となりました。新卒採用を手がけてちょうど15年。中堅層が、厚くなってきています。全体の平均年齢は、35.92歳（2008年12月31日現在）です。

男性 74パーセント 137人、女性 26パーセント 49人

全体では、男性が多めですが、比率は部署によりばらつきがあります。

営業 38パーセント 71人、製造 24パーセント 45人、企画 23パーセント 43人、管理 15パーセント 27人

全体の3分の1強が、営業部門です。営業部門内での自然産業や化学の知識と、生産部門の施設マネジメントが連携して、アミタグループの収益を上げています。なお、牧場の就労者は、「製造部門」としています。

2004年3月 54人、2005年3月 65人、2006年3月 99人、2007年3月 124人、2007年12月 167人、2008年12月 186人

急に社員数が増加している様子が、よくわかります。これらは、子会社の設立など、新しい事業の創出によるものです。新たな仲間が増えることにより、またひとつアミタグループの可能性が拡がっていきます。（なお、2007年度中に決算期を3月から12月へ変更しました）

6.45パーセント

年次有給休暇取得率	2007/10～2008/9、2008/4～2009/3	42.7％
リフレッシュ休暇取得率	2008/1～2008/12	59.6％
夏季休暇取得率	2008/1～2008/12	36.3％

年次有給休暇は、初年度で10日、最大で20日間。有給休暇取得率を計算しています。

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