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「若手が活躍している」という印象を裏付けるデータ結果となりました。新卒採用を手がけてちょうど15年。中堅層が、厚くなってきています。全体の平均年齢は、35.92歳(2008年12月31日現在)です。

数字からみるアミタグループ

年齢別社員分布(2008年12月31日現在)

20歳以上 3パーセント 5人、25歳以上 28パーセント 52人、30歳以上 28パーセント 54人、35歳以上 16パーセント 30人、40歳以上 10パーセント 18人、45歳以上 15パーセント 27人「若手が活躍している」という印象を裏付けるデータ結果となりました。新卒採用を手がけてちょうど15年。中堅層が、厚くなってきています。全体の平均年齢は、35.92歳(2008年12月31日現在)です。

社員男女比(2008年12月31日現在)

男性 74パーセント 137人、女性 26パーセント 49人全体では、男性が多めですが、比率は部署によりばらつきがあります。

部門別人数構成(2008年12月31日現在)

営業 38パーセント 71人、製造 24パーセント 45人、企画 23パーセント 43人、管理 15パーセント 27人全体の3分の1強が、営業部門です。営業部門内での自然産業や化学の知識と、生産部門の施設マネジメントが連携して、アミタグループの収益を上げています。なお、牧場の就労者は、「製造部門」としています。

社員数(2008年12月31日現在)

2004年3月 54人、2005年3月 65人、2006年3月 99人、2007年3月 124人、2007年12月 167人、2008年12月 186人急に社員数が増加している様子が、よくわかります。これらは、子会社の設立など、新しい事業の創出によるものです。新たな仲間が増えることにより、またひとつアミタグループの可能性が拡がっていきます。(なお、2007年度中に決算期を3月から12月へ変更しました)

離職率(2008年1月1日〜2008年12月31日)

6.45パーセント

休暇取得率

年次有給休暇 取得率 2007/10~2008/9、2008/4~2009/3 42.7%
リフレッシュ休暇 取得率 2008/1~2008/12 59.6%
夏季休暇 取得率 2008/1~2008/12 36.3%

年次有給休暇は、初年度で10日、最大で20日間。有給休暇取得率を計算しています。

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